在丹佛掘金队与洛杉矶快船队首轮系列赛的激战中，第三场比赛成为了一个决定性的转折点。此前以温文尔雅和不施加压力给队友闻名的约基奇，在比赛中罕见地展现出愤怒的一面。面对早早撤下主力、客场取胜无望的掘金队，最终以整整34分的分差落败，大比分落后至1比2，形势变得异常严峻。

比赛过程中，约基奇红着脸与代理主帅小阿德尔曼产生了争执，这一幕被场边的摄像机捕捉到。为何平时性格温和的约老师会如此激动呢？原因有三点令人感到绝望，使得约老师终于爆发。

首先，尽管约老师已经竭尽全力，但两队之间的实力差距在系列赛中仍然明显。尽管约基奇交出了场均26分、11篮板和11.7助攻的三双成绩单，且命中率和三分命中率均达到超巨水平，但快船队的莱昂纳德在第三场的表现回落，运动战命中率降至系列赛最低。然而，即便如此，快船的首发阵容仍能与掘金斗得旗鼓相当，甚至稍占优势。当约老师下场休息时，分差在短短几分钟内就被拉大至15、6分，这无疑让任何人都感到焦急。

其次，约老师在对位祖巴茨时面临困境。虽然从个人能力上看，约老师对祖巴茨具有明显优势，但只要他运球，就会有小个子球员来掏球。当他低位拿到球时，也会面临包夹防守。这使得约基奇在维持高效得分的同时显得颇为吃力。而观察祖巴茨的数据，他的贡献与约老师相比并没有想象中那么大，但这依然让约老师感到十分憋屈。

最后一点是队友表现的不稳定性。掘金队的替补席实力较弱，因此只能更多地依赖首发五虎的发挥。然而，约基奇和穆雷的场均出场时间已达到42分钟，其他队员如布劳恩和戈登也均有较高的出场时间。在这种情军下，小波特作为顶薪球员却场均只有8.3分和8.3篮板，且在防守端表现糟糕，这让约基奇和整个团队都感到失望。约老师在采访中直言不讳地批评了小波特的表现，然而小波特并未能做出明显改进。

这一切问题的根源都指向了掘金管理层的决策。在夺冠后，管理层一直在进行阵容的削减，这最终导致了好脾气的约基奇达到了忍耐的极限。如果这个夏天约老师申请交易，那么掘金管理层将不得不面对自己决策带来的后果。或许是为了预见这一天的到来，老板克伦克提前炒掉了总经理布斯和主帅马龙。然而，这样的举措真的能够挽回约基奇的心吗？这无疑是一个令人担忧的问题。